Tri typy limitov, ktoré motivácia neprekoná

Keď sa niečo nedarí prvá reakcia býva jednoduchá:

• Musím to zanalyzovať.
• Musím sa namotivovať.
• Musím sa viac snažiť.

Lenže existujú limity, ktoré analýza, motivácia ani snaha neprekonajú.
Nie preto, že by ste boli slabí. Ale preto, že tlačíte na nesprávnom mieste.

Štrukturálne limity

Snažíte sa dosiahnuť výsledok ale nemáte:

• Jasný cieľ
• Realistický plán
• Postupnosť krokov
• Systém spätnej väzby

To nie je problém motivácie ani kompetencie. Je to problém štruktúry.

Ak neviete kam, kedy a ako máte svoju energiu dávkovať točíte sa v kruhu. Motivácia vám dá energiu ale minutie cieľa vás frustruje.
Úsilie bez štruktúry vás unaví.

Vtedy nepotrebujete pridať energiu.
Potrebujete spomaliť a upraviť systém.

kompetenčné limity

Možno idete na maximum, ale chýba vám zručnosť.
Môžete byť odhodlaný lepšie komunikovať.
Ak ale neovládate vhodné komunikačné techniky, snaha nepomôže.

Motivácia nekompenzuje nedostatok zručnosti.
Nahrádzať nekompetentnosť tlakom je cesta k frustrácii.

Riešenie? Učiť sa. Trénovať. Konzultovať.

Identitné limity

Najčastejšia a najhoršie vidieteľná možnosť.

Navonok robíte všetko správne.
Máte cieľ. Máte plán. Učíte sa.

Ale vo vnútri bežia tiché vety:

• Unavuje ma to.
• Neviem, či si to zaslúžim.
• Čo ak zlyhám?
• Je to naozaj to, čo chcem?

Motivácia vás môže ľahko dotlačiť do akcie.
Ale ak je vaša identita v rozpore s cieľom, budete si hádzať polená pod nohy.
Ani o to nemusíte vedieť.

A niekedy to nie je rozpor s cieľom, ale len s cestou k nemu.

To je vnútorný konflikt.
A ten neprekonáte vyššou motiváciou.
Vžaduje si to úpravu vzťahu k sebe.

Ako zistiť, kde narážate?

Položte si tri otázky:

1. Mám jasnú štruktúru, alebo iba veľa energie?
2. Viem, čo sa mám naučiť, alebo sa iba snažím viac?
3. Som pokojný, keď niečo chcem, alebo cítim napätie?

Motivácia je dôležitá, ale nie je všemocná.
Niekedy nie je problém, že chcete málo.
Problém je, že tlačíte zlým smerom, alebo nesprávnym spôsobom.

Ak potrebujete rozlíšiť, kde presne narážate, začnime rozhovorom.

Alebo sa do toho pustite sami a objavujte ako so sebou pracovať.